你不看看，圆梦教育助学基金会的管理机构，他们初期在全国范围内大量招聘的失业学生和退伍军人，总人数有五六万人吧？最基层的办事员，年薪都是十万。
多少“白骨精”在哪里哀叹命运的不公，人家居然不要他们这些“白领、骨干、精英”，除了一些高管和专业财务等类型人员需要一些工作经验丰富的以外，招聘的基本上都是近年来的夫业大学本科生，专科生、职业高中生和退伍转业军人。
在这个本科生遍地走，硕士博士当职员的“人才”泛滥成灾的年代，人才高消费成主流行色的年代。他们居然招聘了大量的职高生，专科生，最高只招收到本科生，说是这些人就能胜任他们绝大多数工作了。硕士、博士他们只少量的针对特点的专业岗位，招聘了一些工作确实需要的。他们说，他们的宗旨是因岗设人，这还让不让人活了？
他们这是反潮流。没看到有些地方，只是一个县级公务员考试，只是招收个计划生育专员，这都有大批硕士在竞争吗？没看见法院招收的临时法庭速记录入员都要本科文凭吗？没看到有些所谓的高档会员，招收一个服务员都要大学文凭吗？
那些当兵的和职高学生能干嘛？有人在基金会网站提出质疑，人家回答的也很快：下乡跑腿，当考核员？那怎么行，他们考核的是教师，现在的教师行业不得了，许多地方的小学教师已经出现持有硕士文凭的了，中学教师更是本科是基础，大有向硕士、博士发展的趋势。
你们竟然敢用一些退伍兵和职高、专科生、本科生去考核人家教师？可人家的回答是，这种工作只要认真、负责、勤快、好学就行。人家就是我行我素，人家是民营机构。人家就是现实，他们甚至明目张胆的在他们的网站提出，合理使用人才，绝对不搞什么人才高消费。
面对基金会这种宣言性的说法，质疑声少了，认同的人更多了。人家有自主权，不服气的也没法，气死你。
这次的招聘也是，总部下发的岗位说明书规定的很清楚，绝不会招聘一个基因工程博士生来做生产车间主任，也绝不会招聘一个学习企业管理的本科生来做保洁工人。职业岗位需要小学文化就招小学文化，需要技术工人就招收专业技术工人，需要博士后就招博士后，需要高管就去挖高管。
基金会高层对这次覆盖全国范围的招聘非常之重视，所需岗位信息早早就在网络上发布出去了。大家可以按照自已的能力和意愿进行选择，报名。这三天的专场招聘会，更象是初选面试会。
大批毕业后就失业的职场残废们乐了，物别是各类中医药大学药材学专业的学生，还有农业大学相关专业的学生，但愿这次人才招聘实际一点，咱们还是很能干的。
大批擅长专业研究硕士、博士、博士后们的也乐了，咱们有机会进行专业研究了。
在中国人才招聘市场，已经很长时间没听说过科学家这个名词了，许多企业招收的所谓研究人员，研究些什么东西他们自己清楚的很，基础性研究基本没有。
现在的小学生写作文，也很少有谁的理想是——长大后成为一名科学家，或是一名工程师，这样写的是傻B。
长风风险投公司和圆梦教育助学基金一个样，人傻钱多，还因为钱多烧的，这次居然要在全国各地组建药材生物研究基地，进行各类基础研究工作，第一次招聘就需要各类专业研究人员近万。