除了讨论热点话题之后，我发现Prth开始使用网络梗了“破大防”、“6翻了”......
我用开玩笑的语气和他说：你也应该换一个装扮了，年龄才过三，怎么穿的像个老大爷。
过了几分钟，他给我发过来一些链接：你看这些怎么样？给个意见呗~
他竟然学着我用“~”的符号了，这是我在实习的时候，部门领导教我的，她说加上“~”的符号，可以不显得那么严肃，还会给人一种亲切感，所以我现在经常使用“~”的符号。
我打开他的购物链接，怎么都是POLO衫，和他现在穿的没有区别啊，看起来太严肃正经了。
于是给他发了几个卫衣的链接，发完之后我又想了一下，他是老板，平时要见客户的，穿卫衣会不会太过运动风了，于是赶紧跟他说：日常可以试试卫衣哈，出去谈客户自己做决定吧，穿之前的老头衫也可以。
“那叫POLO衫！！！”他回复完之后，还发了一个生气的表情包。
哎呀，可能是最近变熟悉了，我怎么直接把内心话给发出来了，我又给他发了一个道歉的表情包。
早上起来，习惯给他发个早安，他也习惯跟我说一下每天的安排，有时候工作台太忙了，我们就会各说各的，分享完自己想说的话之后，就去做自己的事情了。
我把他当做了文件传输助手，遇见好看的截图直接发过去，看到质量好的文章也转发过去。
他也会问我：你们喜欢团建吗？我在考虑要不要团建一下，最近大家工作都挺辛苦的。
“不喜欢，如果你感觉大家辛苦了，就直接发钱奖励，涨工资你懂吗？”他回复了收到。
还挺会关心员工想法的，那你当初为什么辞退我呢？我又带着好奇心去问他了：你面试过那么多人，有没有人没有通过试用期，就被你辞退了啊？
这次他没有秒回我，两个小时之后才长篇大论的回复我：在试用期辞退的很多，有的还是转正之后的。他们一般都是简历与实际工作能力不太符合的，我也想给他们时间去适应，可是你知道的，现在公司处于创业阶段，需要的是尽快可以上手的人。那些被辞退的员工也很优秀，只不过不太符合我的用人条件而已。
我就问了一句话，他竟然回复这么多文字，我还是耐心地读完了，老师与员工思考的角度都不一样的，我又很好奇地问了他一个问题：你们做老板的，都喜欢什么样的员工？
这次他很快就回复我了，聊天界面一直显示对方正在输入中：我比较喜欢有上进心的员工，他笨没有关系，但是要知道努力，改正自己的不足之后，我很讨厌跟老板套近乎花言巧语的人，我在创业之前遇到很多这样的人。
“你妈对你真好，还给钱让你创业”，我一边剪着指甲，一边回复他，有个有钱的妈真好。
“不是这样的”，他回复完之后，又发了一大串文字：之前我妈跟别人一起合伙开公司，对方看见公司亏损之后就跑了，是我妈把债务还完的，后来我妈又做了手术身体一直不太好，我就辞职回来帮她了。
“哦，这样啊”
“是啊”
“我发现你今天话特别多，是有什么事情吗”
“晚上跟客户喝了几杯酒”
“你不是不喝酒”
“没办法，推脱不了”
“那你赶紧休息吧，晚安”
“嗯嗯，你也晚安”
其实做个网友还是不的，别谈恋爱了，做网友吧！