“咳咳，为了让大家放心，我会将这些条件写进劳动合同里面，当然，你们既然到我这里工作那也是要有考核的，如果不合格的人，即便蒙混进来了，那也会根据实际情况进行岗位的调整。”
舒芮儿本来想说根据实际情况开除人的，但是想了想，一来这不符合劳动法，二来这个时代的大学生真的太少了，做不了设计可以做别的啊。
“最后，我再像大家说一下我们公司的企业文化，那就是自信独立的女性。”舒芮儿道：“好了，我想说的大概就是这些了，大家如果还有什么问题，那就直接提出来吧。”
舒芮儿说完后，下面的学生们纷纷开始接头交耳的讨论起来，不一会儿一个长得比较可爱的女生举起了手。
“这位同学，你有什么问题吗？”
“我想问问什么叫优秀的职工？这个优秀是怎么评判的？”那个女生问道。
“我是商人。”舒芮儿道：“作为一名商人，只要你设计的作品卖的好，那就叫优秀。”
“可是有些设计，普通人不一定能够欣赏啊，比如一些大胆的前卫的！这些比较好的设计如果没有人尝试造成了销售不好该评定。”
女生的问话可以说是比较犀利了，而这也的确是存在的情况，比如未来露肩，露肚脐那些衣服，你能说他不好看吗？
未来穿的人也很多啊，只是有些东西是要看时代的。
“这位同学，你的问题很好。”过了许久，舒芮儿才慢慢的开口。
让原本有些紧张，甚至收到多个同学瞪眼的女生松了一口气。
“这样的问题确实是存在的。”舒芮儿道：“但是，这世界上没有完美的制度，也没有完美的设计，如果你觉得你的设计让人们无法接受，那你就用实力去让他们接受。”
“毕竟小众系列也是有市场的不是吗？不过针对你的问题，我会考虑开拓另一条渠道给你们，当然，不是现在，而是在确实需要的时候。”
“好了，接下来还有没有同学有问题。”
这个时候，一个长发女生举起了手，这个女生长得和漂亮，尤其是那一身高冷的气质，让人不得不的侧目，舒芮儿一进门就看到了她。
然而，这个女生的问题却和她的气质完全不同：“我想问一下，公司可不可以提前预支工资。”
女生话音刚落，全场就响起了笑声，但女生却丝毫不在意那些带着嘲讽的笑声而是定定的看着舒芮儿。
“看情况。”
“什么样的情况可以，什么样的情况不可以？”
“如果你是因为家庭实在困难，比如有人重病，家里的人没有工作这种情况，公司可以预知工资，但是，如果你是因为个人消费的问题，公司是不会纵容的。”
“好，谢谢。”女生似乎很满意舒芮儿的答案，点了点头坐了回去。
接下来，舒芮儿又回答了几个人的问题后，招聘会就正式开始了。
系主任对于舒芮儿的介绍也很满意，简直不能更满意了，见下面的人已经迫不及待了，他便开口道：“周兰，你来帮舒小姐和林小姐收简历，其他人先出去，待会儿叫一个人进来一个。”
“她不参加吗？”舒芮儿问道。
“哦，周兰不用了，她最近参加了一个国际上的比赛，获奖了，不久后就要出国了。”主任解释道。
原来她已经获奖了吗？